Dù có lượng lao động làm thuê tại Nhật Bản ít nhất với chừng 2000 ngư?i mỗi năm nhưng Việt Nam là một trong những quốc gia đứng đầu v? số lượng lao động trốn lại Nhật Bản. Ông Kasuo Yamazaki, Phó Ban Tu Nghiệp Sinh Nước Ngoài, của Cơ quan Phát Triển Việc Làm thuộc Bộ Y Tế và Lao ?ộng Nhật Bản cho biết tỷ lệ b? trốn của lao động Việt Nam lên đến 30%. Những ngư?i này b? trốn ra ngoài, sống và làm việc bất hợp pháp. ?a số là bị lôi kéo bởi một số "cò lao động", là những ngư?i Việt đã qua đây trước đó đã b? trốn và đang sống bất hợp pháp. H? sống vất vưởng ở bên ngoài, không có ai bảo vệ, bị chủ bóc lột, quịt lương, rồi từ đó rủ nhau đi ăn cắp để kiếm ti?n qua ngày.

Cảnh sát đã mở những cuộc truy quét và bắt giữ, tạm giam tại trại của Cơ quan Xuất Nhập Cảnh Nagoya và bị trục xuất v? nước. Cũng vì tỷ lệ lao động Việt Nam b? trốn ở các nghiệp đoàn gia tăng, ảnh hưởng nghiêm tr?ng đến kế hoạch chung và nhi?u nhà máy ở Nhật Bản đã chuyển hướng tiếp nhận lao động ở các nước khác. Một chủ công ty Nhật cho biết dù công nhân Việt Nam nhanh nhẹn tháo vát, chịu khó và văn hóa, phong tục của ngư?i Việt Nam rất gần với ngư?i Nhật. Thế nhưng, việc h? b? trốn ngày càng nhi?u khiến h? phải chuyển hướng sang các nước khác. ?ể tăng cư?ng các biện pháp ngăn chặn lao động Việt Nam b? trốn, Nhật Bản mới ban hành xử phạt bằng ti?n đối với ngư?i sử dụng lao động Nhật Bản tiếp nhận lao động bất hợp pháp và lao động nước ngoài b? trốn vào làm việc. Mức phạt cho mỗi lần vi phạm này là 3 triệu yên tức là tương đương 30,000 mỹ kim cho một ngư?i, là một số ti?n phạt rất cao.

(Theo SBTN)