Một câu chuyện thú vị ở phòng tuyển dụng

Tìm được ngư�i tài đã khó, sử dụng được h� còn khó hơn, nhưng để đánh giá thế nào là một ngư�i tài lại là việc khó nhất.

Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng ph�ng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu�. Tiếp đó là những bất ng�, để cuối cùng “anh là ngư�i đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi�!


Ä?ó là má»™t câu chuyện được đăng trên tạp chí Ä?á»™c Giả của Trung Quốc số ra gần đây. Câu chuyện đó nhÆ° sau:



Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số ngư�i ứng thí rất đông. H� đ�u có b� dày kinh nghiệm và có bằng cấp, h�c vị đáng kính nể. Cuối cùng qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 ngư�i được l�t vào vòng cuối cùng để vô sáu vị trí quan tr�ng của công ty, và do chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp ph�ng vấn.



Thế nhưng khi vị tổng giám đốc nhìn xuống và chợt phát hiện có đến 12 ngư�i tham dự. Ông cất tiếng h�i:



Ai trong số các vị đã không l�t qua các vòng tuyển ch�n trước đó?


- Thưa ông, tôi. Một chàng trai ngồi bên phải hàng ghế cuối cùng đứng dậy. Anh ta nói thêm: Thưa ông, tôi bị loại ngay từ vòng đầu tiên nhưng tôi lại tin rằng mình có thể đậu nên vẫn muốn thử sức ở vòng cuối cùng này.



M�i ngư�i trong phòng đ�u bật cư�i, kể cả ông già chuyên lo việc trà nước đứng ở phía cửa ra vào. Ông tổng giám đốc vừa ngạc nhiên, vừa tò mò nên h�i tiếp:



Anh đã bị loại từ vòng đầu, vậy hôm nay anh tới đây có nghĩa gì?


Rất tự tin, chàng trai trả l�i:



- Tôi chỉ tốt nghiệp đại h�c và là một nhân viên bình thư�ng nhưng tôi có 11 năm kinh nghiệm làm việc và đã từng làm cho 18 công ty khác nhau...



Ông tổng giám đốc ngắt l�i:



Bằng cấp, h�c lực và chức vụ của anh đ�u ở mức trung bình. 11 năm kinh nghiệm quả là đi�u đáng nói nhưng di chuyển đến 18 công ty khác nhau thì đúng là đi�u chúng tôi rất ngạc nhiên. Tuy nhiên với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tôi không thích đi�u này.



- Thưa ông, tôi không h� xin chuyển đổi công ty mà tại vì 18 công ty mà tôi đã từng làm việc đ�u... phá sản - Chàng thanh niên vẫn trả l�i tỉnh bơ.



Lần này thì cả khán phòng cư�i ồ. Có tiếng bình phẩm từ phía trên: “Cậu ta đúng là ngư�i xui xẻo�. Nhưng chàng trai không vì thế mà tức giận. Anh ta nói tiếp:



- Tôi cho rằng đó mới chính là điểm mạnh của riêng tôi mà không phải ai trong quí vị ở đây đ�u có được.



Cả phòng lại ồn ào lên. Chính lúc này, ông già phục vụ nước tiến đến bàn chủ t�a và rót nước cho các vị lãnh đạo trong hội đồng giám khảo. Chàng trai tiếp tục:



- Tôi hiểu rất rõ 18 công ty đó bởi tôi đã từng cùng vá»›i những đồng nghiệp của mình chung lÆ°ng đấu cật để kéo chúng khá»?i bá»? vá»±c phá sản. Tuy không thành công, nhÆ°ng tôi đã há»?c được rất nhiá»?u từ những sai lầm để dẫn đến thất bại. Ä?a số chúng ta thÆ°á»?ng thích tìm hiểu và há»?c há»?i những kinh nghiệm để thành công nhÆ°ng khác vá»›i quí vị, tôi chắc chắn có nhiá»?u kinh nghiệm hÆ¡n ngÆ°á»?i khác ở chá»— biết làm thế nào để tránh sai lầm và thất bại.



Ngừng một chút, chàng trai nói tiếp:



- Tôi biết chắc những kinh nghiệm để thành công thư�ng có những điểm tương đồng nhưng lý do để dẫn đến thất bại thì luôn luôn khác nhau. Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của ngư�i khác thành của cải của chính mình, nhưng chúng ta lại rất dễ phạm sai lầm của kẻ khác.



Vừa nói xong, chàng trai đứng dậy và t� ý muốn đi ra kh�i phòng. Ông phục vụ già lại chồm lên rót nước cho ông tổng giám đốc. Bất ng� chàng trai quay đầu lại mỉm cư�i và nói với ông tổng giám đốc:



- 11 năm với 18 công ty khác nhau cho phép tôi có sự quan sát và óc phân tích v� ngư�i và việc. Vì vậy, tôi biết rõ tổng giám đốc và là vị giám khảo thật sự của ngày hôm nay không phải là ông mà chính là ông già lao công, phục vụ nước này.



Cả 11 thí sinh trong phòng đ�u tròn mắt ngạc nhiên và nhìn v� phía ngư�i phục vụ già với ánh mắt hoài nghi. Lúc này, ông già lao công mỉm cư�i hài lòng và nói:



- Rất gi�i! Anh sẽ là ngư�i đầu tiên được nhận vào làm việc tại công ty chúng tôi. Ngoài ra, tôi cũng thật sự muốn biết vì sao màn trình diễn của tôi lại có thể bị thất bại nhanh chóng như vậy.


Theo Dân Trí

thật tuyệt vá»?i, nếu tôi có may mắn làm lãnh đạo má»™t công ty thì tôi sẽ lấy bài há»?c của câu truyện này làm kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên của mình. Chúng ta luôn sợ thất bại, nhÆ°ng chính thất sá»± thất bại má»›i cho chúng ta nhiá»?u kinh nghiệm, mà kinh nghiệm thì không thể rút ra từ lý thuyết được nó phải được rút ra từ thá»±c tế. Ä?á»?i ngÆ°á»?i cÅ©ng không có nhiá»?u thá»?i gian để có nhiá»?u kinh nghiệm đâu. Hãy cố gắng tích lÅ©y kinh nghiệm khi còn có thể các bạn ạ!!!!

quả thật can đảm như anh chàng đó đáng nể thật! không sợ thất bại và cũng không sợ ngư�i ta biết thất bại của mình đó là đi�u đáng quý. saobang nhớ một câu nói của ai đó (ko rõ tác giả) đại loại là như vầy: "hãy h�c h�i kinh nghiệm từ những thất bại của ngư�i khác vì bạn sẽ không đủ th�i gian trong đ�i mình để trải hết chúng"

anh chàng đó thật đáng khâm phục , làm sao mà anh ta biết được ông già lao công , phục vụ nước đó mới la giám đôc thật sự nhỉ , quả là gi�i thật !

hi Pi cung nhan ra ong gia do moi la giam doc that su ngay tu dau
vì cung co doc mot vai cau chuyen tương tu nhu the
neu day mò la su that thi anh chang kia wa la ngươi tuyen voi, rat cam dam, tu tin
nhung co le hoi xui xeo cho 18 cong ty trÆ°Æ¡c cua anh ta :D

và không biết liệu cty thứ 19 này có cùng số phận với 18 cty trước không?

ko noi truoc duoc nhung hi vong la anh ta ko co the kinh nghiem that bai

Pi ui ! post bài có dấu cho m�i ngư�i dễ hiểu nha Pi !
Thanksssssssssss.....Pi nhiá»?u !

Em gái làm biếng ... suy nghĩ quá ;)

tiếp tục đoạn này đi saobang!!! :roll: :roll:

Ngoài ra, mình cũng không hiểu tại sao ông giám đốc lại đóng giả ông già lao công :confused: ???

câu chuyện chỉ kể đến đó thì kết thúc rùi bạn ui. nhưng thực ra để trả l�i cho câu h�i này cũng đâu khó bởi vì thực ra là không phải do ông giám đốc đóng vai diễn dở mà là do anh chàng kia quan sát tốt và kinh nghiệm đi ph�ng vấn ở nhi�u cty khác nhau thôi.

Ặc ặc. Toàn là đoán mò. Thật ra, anh kia biết được ông già lao công là tổng giám đốc vì.... tui cũng không biết luôn, ai biết nói ra dùm đi

Vị tổng giám đốc đúng là một ngư�i tài có khả năng nhìn ngư�i. Như vậy thì công ty này chắc không cần đến b� dầy kinh nghiệp của anh chàng kia đâu nhỉ. Trình độ của anh ta không khá chỉ mỗi cái nhi�u kinh nghiệm thất bại .

ông ấy ra hiệu cho ngư�i của ông ấy đấy

uống nước tức là mở đầu hoặc tiếp tục một cuộc nói chuyện...

và anh ta nói đúng nếu thực sự anh ta là ngư�i như vậy và nếu tôi là nhà tuyển dụng thì tôi cũng tuyển dụng anh ta.