Công nghệ lăng xê ở Thái Lan

Công nghệ lăng xê ở Thái Lan

Bawanpak Sirisuk (giữa) cùng các ngư�?i mẫu từng làm cho Duchie
TTCN - Từ một diễn viên với giá cátsê “bèo�? 2.500 baht, Thonicha Thingpadukhiu trở nên ngôi sao đắt giá: 25.000 USD/phim sau khi đóng bộ phim Ong-bak.

Ca sĩ Tata Young khá trầy trật khi đầu quân cho Sony Music nhưng khi v�? với GMM đã chói sáng. Và các nhóm nhạc nổi tiếng hiện nay như Dunk, D2B, Parn, S.M.F… đ�?u có bàn tay chuyên nghiệp của công nghệ lăngxê tại Thái Lan.

Trong số hơn 1.000 công ty chuyên v�? công nghệ giải trí tại Thái Lan hiện nay, xếp đầu bảng v�? qui mô, thành công cũng như “lão làng�? phải kể đến RS Promotion, GMM Grammy, Chanal 7, Chanal 3, Czn, Bectero Sony và Duchie. Không chỉ đào tạo diễn viên, ca sĩ, ngư�?i mẫu, MC “tr�?n gói�? từ đầu vào cho đến đầu ra, các tập đoàn này còn nắm nhi�?u kênh truy�?n hình, phát thanh tư nhân tiếng tăm của Thái cũng như hệ thống các rạp chiếu bóng.

�?ào tạo khép kín

Ca sĩ, diễn viên Tao Somsai chỉ có đúng 7 baht để đi xe buýt đến Công ty RS ngày nào, gi�? đã trở thành triệu phú và đã mở công ty riêng cũng chuyên v�? đào tạo diễn viên, ca sĩ. Nữ ca sĩ, diễn viên, ngư�?i mẫu nổi tiếng một th�?i Pukkie lúc 14 tuổi đã xin đầu quân cho RS, chỉ hai năm sau Pukkie được cả châu �? biết đến qua ca khúc Shalala! Ca sĩ Bird-Thongchai hơn 10 năm trước nghèo "rớt mồng tơi", vậy mà qua tay GMM bây gi�? mỗi năm anh thu nhập không dưới 100 triệu baht, ngoài ra còn sở hữu hai biệt thự tuyệt đẹp ở Thụy �?iển.

Ngành công nghệ giải trí với nguồn thu cao ngất và ánh hào quang nổi tiếng luôn thu hút hàng ngàn bạn trẻ Thái nư�?m nượp ghi danh vào các công ty. Ngoài số h�?c viên ghi danh (ở RS là không dưới 600 ngư�?i/năm), số còn lại do các manager hay ngư�?i làm PR (public relation) “bắt�? được ở bất cứ nơi nào khi h�? “đánh hơi�? được đây sẽ là những gương mặt đầy ti�?m năng. Sau khi được kiểm tra năng khiếu âm nhạc, diễn xuất, vũ đạo..., các bạn trẻ sẽ ký được hợp đồng đào tạo thư�?ng là trong năm năm.

Shi và ca sĩ Pukkie
Sau một th�?i gian luyện tập, các ca sĩ tương lai được xác định phù hợp thể loại nhạc nào để ch�?n ngư�?i viết nhạc, làm nhạc, tìm bài hát phù hợp với chất gi�?ng. Kế đó là ch�?n trang phục, chụp ảnh, thu âm, tiếp thị với báo chí, rồi quảng cáo tại các rạp hát, cửa hàng..., mua sóng trên đài truy�?n hình và phát thanh trong chương trình giới thiệu ca sĩ và ca khúc mới. Ca sĩ và công ty ngồi ch�? kết quả... bán album.

Thông thư�?ng giá album khoảng 169 baht, ca sĩ mới ra lò chỉ được hưởng 3 baht, nếu gi�?ng hát có chút ấn tượng, tạo chút ảnh hưởng thì 5 baht, nổi tiếng ít nhi�?u thì 12 baht... Cứ thế tùy theo số lượng phát hành mà sự kết hợp giữa ca sĩ và công ty sẽ kéo dài bao lâu.

V�? đào tạo diễn viên, do phần lớn các công ty đ�?u có hãng phim riêng có thể cùng lúc triển khai hàng chục đoàn làm phim nên diễn viên trẻ dễ dàng có đất để thi thố khả năng. Và nhi�?u ngư�?i đã phất lên như di�?u gặp gió. Nh�? bộ phim Ong-bak thu v�? hơn 200 triệu USD từ thị trư�?ng Hollywood mà Thonicha Thingpadukhiu vụt trở thành sao. Sự thành công của bộ phim khiến diễn viên Thành Long phải cất công sang Thái m�?i Thonicha hợp tác với anh trong bộ phim tới.

Khi “Pepsi�? đấu với “Coca-Cola�?

Anuchar Langprasert, thư�?ng g�?i là Shi, nguyên giám đốc PR trước đây của Công ty RS, ngư�?i đã đào tạo các ca sĩ và boyband nổi tiếng như Pukkie, D2B, B-Mix, JR-Voy, Brother, Striker2, nói: “�?ể có được “sao�? là cả một quá trình dài với công thức: tài năng + cơ hội thể hiện + chiến dịch lăngxê + đúng th�?i điểm + may mắn = thành công. Khi một album phát hành không thành công, chúng tôi phải cất công tìm hiểu xem ca sĩ còn ưu điểm nào v�? năng khiếu để chuyển đổi, đào tạo theo hướng khác. Sau năm năm mà không có được chút tiếng tăm gì thì đành chấm dứt hợp đồng�?.

Các công ty còn cạnh tranh nhau rất quyết liệt. �?iển hình là cuộc đối đầu giữa hai công ty đàn anh RS và GMM, mà giới giải trí Thái g�?i là cuộc đối đầu giữa Pepsi và Coca-Cola. Nếu năm ngoái RS b�? ra hơn 200 triệu USD cho quảng cáo thì GMM chi ngót nghét 220 triệu USD. Sự cạnh tranh còn thể hiện qua chiến dịch săn lùng các manager hoặc ngư�?i làm PR gi�?i, có kinh nghiệm và con mắt tinh ngh�? - những cánh tay đắc lực nhất trong công nghệ lăngxê.

Shi cho biết khi anh đang làm ở RS với mức lương khoảng 2.500 USD/tháng, GMM đã bí mật m�?i anh v�? với mức lương gấp đôi. Khi anh rục rịch r�?i RS với dự định lập công ty riêng thì đã có nơi chào m�?i anh mức lương cao ngất! Thư�?ng thì các sao trong lĩnh vực săn lùng tài năng như Shi sau một th�?i gian h�?c h�?i kinh nghiệm ở các công ty lớn lại “ra riêng�?: Shi hiện là ông chủ Công ty Catview; Siam Sungvaribudh trước đây làm cho Chanal 3 nay thành lập Dara Video; Bawanpak Sirisuk của Duchie nay là giám đốc của Hacks & Bensons…

Các công ty còn tìm cách chiêu dụ h�?c viên của nhau. Chỉ cần nghe tin ở công ty X đang có “vấn đ�?�? với ca sĩ, diễn viên hay ngư�?i mẫu mới nổi tiếng hay được dự báo sẽ nổi tiếng nay mai thì các công ty khác sẽ đánh tiếng m�?i những ngư�?i “có vấn đ�?�? ấy v�? ngay.

Với công nghệ đào tạo, lăngxê qui mô và bài bản như thế nên thị trư�?ng công nghệ giải trí Thái Lan ngày càng tiếp cận với n�?n công nghiệp giải trí không chỉ ở khu vực mà còn vươn ra tầm châu lục và cả thế giới.

HOÀI NAM