"Chạm trán" Ban Quản lý Lao động

Giữa tha�?ng Sa�?u, trươ�?c chuyê�?n công ta�?c đi �?ài Loan tôi gọi điện cho ông Trần �?ông Huy, lu�?c đo�? là Trưởng Ban Quản ly�? lao động Việt Nam tại �?ài Bă�?c để xin một cuộc phỏng vâ�?n khi tơ�?i nơi.
Ông Huy đề nghị tôi gửi một công văn yêu cầu theo đường fax và hư�?a Ban Quản ly�? sẽ co�? phản hồi.

Y hẹn, vài ngày sau, một nhân viên của Ban Quản ly�? (BQL) là �?ặng Sỹ Dũng gửi email cho tôi no�?i họ đồng y�? tiê�?p và làm việc vơ�?i pho�?ng viên BBC. Ông Dũng cũng cho sô�? điện thoại của ông để tôi liên lạc hẹn ngày giờ chi�?nh thư�?c khi tơ�?i �?ài Bă�?c.

Vào thời điểm đo�?, nê�?u được hỏi thì tôi sẽ no�?i liên hệ công ta�?c vơ�?i BQL tại �?ài Loan là .... dễ chịu nhâ�?t trên đời.

�?ã nghe nhiều thông tin co�? tô�?t co�? xâ�?u từ ca�?c đồng nghiệp về phong ca�?ch làm việc của ca�?c BQL lao động Việt Nam ở nươ�?c ngoài, lu�?c đo�? tôi sẵn lòng tranh cãi, rằng theo kinh nghiệm của tôi họ làm việc vơ�?i pho�?ng viên nhanh nhẹn và hiệu quả.

Than ôi, mọi việc không diễn ra đơn giản như mong đợi.

"Vậy, mà không phải vậy"

�?u�?ng một tuần sau email ban đầu, ngày 28/6 ông Dũng gửi cho tôi bư�?c email thư�? hai, no�?i tôi nên liên lạc vơ�?i Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Bộ Tư pha�?p ở trong nươ�?c để co�? câu trả lời về những vâ�?n đề mà tôi quan tâm.

Thư không no�?i rõ là BQL từ chô�?i gặp pho�?ng viên BBC, vì vậy tôi gửi email lại no�?i rằng tôi chỉ muô�?n gặp và làm việc vơ�?i BQL về những vâ�?n đề của người lao động tại �?ài Loan là địa bàn quản ly�? của họ.

Tôi cũng khẳng định, BBC không phải là cơ quan điều tra, chu�?ng tôi chỉ phản a�?nh y�? kiê�?n và quan điểm của ca�?c phi�?a, phi�?a người lao động, và phi�?a cơ quan quản ly�?.

Một ngày trươ�?c khi tôi bay sang �?ài Bă�?c thì ông Dũng mơ�?i gửi email no�?i thẳng rằng "những người phụ tra�?ch không co�? mặt tại cơ quan" trong thời gian tôi sang công ta�?c và do vậy không thể gặp tôi.

Chuyê�?n đi đã được hoạch định, ve�? đã mua, tôi vẫn lên đường sang �?ài Loan.

"Tận mục sở thị"

Cho dù đã bị từ chô�?i gặp, tôi vẫn tìm đường tơ�?i trụ sở BQL lao động Việt Nam tại �?ài Bă�?c, vơ�?i suy nghĩ là thi�?nh giả của đài BBC chă�?c chă�?n trông đợi rằng tôi sẽ tìm ca�?ch liên lạc vơ�?i giơ�?i quản ly�? Việt Nam bên �?ài Loan để cho ca�?c tường thuật được quân bằng và hai chiều như tôn chỉ của đài.

Trụ sở BQL không co�? gì nổi bật, chỉ một căn hộ tầng trệt trong một phô�? nhỏ, mặt tiền co�? tâ�?m bảng lơ�?n màu vàng ghi bằng hai thư�? tiê�?ng Trung - Việt, tiê�?ng Trung to hơn tiê�?ng Việt.

�?ài Loan giàu co�? nhưng không phải là thiên đường cho lao động Việt Nam

Khi tôi bươ�?c chân vào, đập vào mă�?t là hai chiê�?c ghi sê dựng ở hai go�?c, một chiê�?c được dùng như quầy tiê�?p tân, bao bên ngoài phòng họp.

Một go�?c phòng kê hai chiê�?c đi văng, chă�?c dùng làm nơi tiê�?p kha�?ch, bên co�? một tủ ki�?nh vơ�?i châ�?t ngâ�?t ca�?c hộp rượu ngoại, không hiểu trong còn đầy hay đã uô�?ng cạn.

Tôi tự giơ�?i thiệu vơ�?i người nữ nhân viên làm nhiệm vụ tiê�?p tân và xin gặp người phụ tra�?ch.

Chị này no�?i người Trưởng ban mơ�?i, tên là Hải, hiện đang họp và mời tôi ngồi sẽ co�? người ra gặp.

Trong lòng le lo�?i tia hy vọng, rằng co�? thể sê�?p mơ�?i BQL sẽ "hào pho�?ng" mà tiê�?p pho�?ng viên BBC chăng, tôi ngồi chờ và nhanh cho�?ng să�?p đặt ma�?y mo�?c để nê�?u ông Hải chịu ra gặp tôi thì sẽ sẵn sàng phỏng vâ�?n.

Nhưng ông Hải không ra, mà là �?ặng Sỹ Dũng, người ca�?n bộ đã trao đổi email vơ�?i tôi.

Co�? lẽ đã co�? kinh nghiệm "dè chừng" ba�?o giơ�?i, ông Dũng chu�? y�? ngay tơ�?i chiê�?c ma�?y thu thanh của tôi. Ông hỏi tôi co�? thu âm ông không. Tôi no�?i không.

Không tin, ông giật chiê�?c ma�?y ra khỏi tu�?i, miệng no�?i: "Chị thu âm tôi, chị đưa đây cho tôi kiểm tra".

Tôi giải thi�?ch, tôi không hề thu âm ông, và chỉ chuẩn bị ma�?y để nê�?u được phỏng vâ�?n thì sẽ bật ma�?y để phỏng vâ�?n.

"Tôi sẽ chư�?ng minh cho chị là chị vừa thu âm tôi," -ông Dũng khẳng định và bật ma�?y thu âm của tôi, tua đi tua lại để tìm giọng của ông trong ma�?y.

Mâ�?t độ 5-10 phu�?t, ông không tìm thâ�?y.

Lu�?c đo�? tôi no�?i:

"Tôi co�? thể yêu cầu anh xin lỗi tôi vì hành động vừa rồi của anh. Nhưng tôi đê�?n đây vơ�?i đề nghị được gặp BQL để tìm hiểu quan điểm của Ban về vâ�?n đề người lao động Việt Nam, vì co�? qua�? nhiều lời than phiền của người lao động về hoạt động của ca�?c anh như nội dung nhiều đoạn phỏng vâ�?n người lao động mà mơ�?i rồi khi anh "kiểm tra" ma�?y thu của tôi, anh chă�?c cũng đã thâ�?y".

Ông Dũng chịu xin lỗi, nhưng no�?i:

"Những gì cần no�?i về ca�?c vụ việc xảy ra, chu�?ng tôi đã trả lời ba�?o chi�? trong nươ�?c. Chu�?ng tôi không muô�?n no�?i lại về chủ đề đo�? nữa".

Cuộc gặp tơ�?i đây là châ�?m dư�?t.

Tôi ra về mà lòng trĩu nặng. Không phải vì cung ca�?ch đô�?i xử ngang ngược vơ�?i ba�?o giơ�?i, mà vì tôi đã không hoàn thành được công việc mà thi�?nh giả trông đợi ở nơi tôi.

Và vì một ly�? do nữa: liệu rồi những người lao động Việt Nam, nhiều người chẳng may lâm vào hoàn cảnh kho�? khăn muô�?n tơ�?i tìm kiê�?m một sự thông cảm, một sự giu�?p đỡ.

Họ sẽ nhận được sự đô�?i xử như thê�? nào?