Khi lương Phó Thủ tướng thấp hơn...công nhân!
“Các bạn nghĩ rằng lương của tôi đuợc bao nhiêu? Mới đây, tôi có đi thăm Công ty sữa Việt Nam, h�i chuyện anh em công nhân mới hay là lương của mình còn thua lương anh em. Dẫu sao, tôi cũng thấy mừng vì chuyện nà y...�. Phó Thủ tướng Vũ Khoan phát biểu với các nhà đầu tư nước ngoà i tại một Hội nghị vừa diễn ra ở Hà Nội.
Không phải ngẫu nhiên mà Phó Thá»§ tướng “giãi bà yâ€? như trên. Các nhà đầu tư nước ngoà i sau nhiá»?u năm là m ăn ở Việt Nam đã phát hiện ra rằng lương công chức cá»§a Việt Nam rất thấp vá»? mặt hình thức, thấp hÆ¡n nhiá»?u ngay cả khi so vá»›i nhiá»?u nước trong khu vá»±c Ä?ông Nam Ã?.
Và há»? Ä‘i đến “kết luáºnâ€? mà ông Phan Chánh Dưỡng - Phó Giám đốc Khu chế xuất Tân Thuáºn (TPHCM), đã đại diện cho các nhà đầu tư nước ngoà i trong Khu chế xuất phát biểu “Tháºt khó mà không kêu ca vá»? chất lượng là m việc trong hệ thống công vụ, nhưng cÅ©ng...khó trách được các viên chức vì chúng tôi biết là lương cá»§a há»? rất thấpâ€?.
Phó Thá»§ tướng VÅ© Khoan cÅ©ng nói “Tôi biết lương cá»§a các nguyên thá»§ nước ngoà i rất cao, như lương cá»§a Thá»§ tướng Singapore cao hÆ¡n mấy lần so vá»›i lương Tổng thống Hoa Kỳ. Thế nhưng quan Ä‘iểm cá»§a ChÃnh phá»§ chúng tôi là má»™t viên chức Nhà nước không thể hưởng lương quá cao so vá»›i những ngưá»?i đã hy sinh xương máu cá»§a mình vì sá»± độc láºp và thống nhất cá»§a tổ quốc.
Ngoà i ra, phải nói rằng ChÃnh phá»§ đã ná»— lá»±c rất nhiá»?u để cải cách tiá»?n lương, cuá»™c cải cách má»›i đây nhất mặc dù chỉ tăng...chút đỉnh tiá»?n lương cho má»—i viên chức nhưng đã ngốn cá»§a ngân sách má»™t khoản rất lá»›nâ€?.
Trong trưá»?ng hợp cá»§a Vinamilk, “bà i toánâ€? vá»? vấn Ä‘á»? tiá»?n lương trong các doanh nghiệp “ăn nên là m raâ€? đã được “giảiâ€? mà không cần đến ngân sách cá»§a ChÃnh phá»§, tuy nhiên không phải ở bất cứ doanh nghiệp Nhà nước nà o “bà i toánâ€? nói trên cÅ©ng được “ghi Ä‘iểmâ€?. Ngân hà ng ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là má»™t và dụ, mặc dù “ăn nên là m raâ€? nhưng ngân hà ng nà y không thể tăng lương cho các nhân viên vì....cÆ¡ chế tiá»?n lương không cho phép Ä‘iá»?u đó.
Quỹ lương cá»§a các ngân hà ng quốc doanh không hình thà nh trên hiệu quả kinh doanh mà hình thà nh trên số lao động nhiá»?u Ãt. Tương tá»±, cho dù những viên chức trong hệ thống hà nh chÃnh có mẫn cán đến đâu, hiệu quả đến đâu thì lương cá»§a há»? vẫn... váºy.
Ä?ối vá»›i ChÃnh phá»§, lương có thể không chỉ là vấn Ä‘á»? kinh tế mà còn là vấn Ä‘á»? xã há»™i, nhưng đối vá»›i những ngưá»?i được trả lương thì lương chÃnh là cuá»™c sống cá»§a há»?. Hãy cho cuá»™c sống má»™t cÆ¡ chế hợp lý!
Theo Tiá»?n phong